Placement

Um sich als Top-Arbeitgeber einen guten Ruf zu verschaffen, ist es essentiell auch ausscheidende Mitarbeiter wertzuschätzen und auf dem Weg der Veränderung zu begleiten. Sie haben in der Vergangenheit aktiv zur Wertschöpfung beigetragen und viel Energie und Herzblut in Ihr Unternehmen investiert. Im Prozess des Personalumbaus unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter und stehen Ihnen mit erfahrenen Karriere Coaches und Marktexperten zur Seite. Dazu gliedern wir den Outplacement-Prozess in verschiedene Bestandteile.

Karriere beraten – Karriereziele sowie Wege zum Erfolg definieren
Standort bestimmen – Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen analysieren und Persönlichkeitsprofil ableiten
Positionierung stärkenBewerbungsunterlagen erstellen, Selbstmarketingkonzept inkl. Elevator Pitch und Social Media Auftritt, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen vorbereiten

Individuell mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter definieren wir, wie lange wir Ihnen zur Seite stehen. Sowohl für Sie als verantwortungsvolles Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter bietet die Begleitung des Outplacement-Prozesses enorme Vorteile: